O teletrabalho em nosso cotidiano

A matéria trata dos benefícios do teletrabalho tanto para as empresas, como para quem trabalha, citando o exemplo da empresa Gol, demonstrando quais mecanismos a empresa tem utilizado para manter o controle de seus funcionários, mesmo que eles trabalhem em suas casas.

Achei muito interesse essa matéria pois traz um exemplo real de funcionalidade do teletrabalho, pois apesar de todos os benefícios que ele representa, também há situações em que temos dificuldade de compreender como a empresa continua no comando de seus funcionários. A empresa Gol, por exemplo, tem um software que não permite a utilização de outro programa durante o ‘expediente’, além de um sistema de identificação de digital a cada 30 minutos para garantir quem está atrás do computador. Com essas medidas de controle, o teletrabalho se torna uma boa opção de redução de custos para as empresas, que não precisam gastar com estrutura para seus funcionários. Também aumenta as oportunidades para aqueles que tem dificuldade para sair de casa, como mães que não podem deixar os filhos ou pessoas com deficiências, aumentando sua qualidade de vida. Por outro lado, assim como há pontos positivos, também há pontos negativos, por exemplo não haverá mais necessidade de conviver com outras num ambiente de trabalho, o que pode não ser muito saudável e também pode haver dificuldades para as pessoas separarem o trabalho da vida particular. Mas, apesar das dificuldades, este é o futuro que está cada vez mais próximo, é a evolução com a qual a sociedade deve aprender a lidar.