INTRODUÇÃO A UMA PERSPECTIVA PSICOSSOCIOLÓGICA PARA O ESTUDO DAS FORÇAS ARMADAS

Artigo retirado da internet:http://www.abed-defesa.org/page4/page8/page9/page3/files/DanielaWortmeyer.pdf
Acesso em: 31 ago. 2009.

O que define a identidade de uma organização? O que possibilita a seus
integrantes identificarem-se e serem identificados como partes do todo
organizacional, que os transcende? Quais os amálgamas que sustentam, com
relativa estabilidade, essa entidade coletiva? Haveria um núcleo essencial das
organizações, ou elas seriam configuradas por uma coleção de elementos? O
que é necessário para se tornar ?um dos nossos?, ou seja, para efetivamente
ter acesso a uma comunidade organizacional?

Estabelecer um equacionamento para questões como estas é tarefa
fundamental para qualquer empreendimento voltado à pesquisa e
intervenção em contextos organizacionais. Longe de se reduzir a estruturas
formais, mais ou menos alinhadas ao modelo burocrático, a dinâmica das
organizações contemporâneas articula-se em torno de diversos elementos,
materiais e imateriais, racionais e afetivos, que conferem significação ao fazer
coletivo e determinam seu campo de possibilidades. Elementos que, em
conseqüência, intermedeiam as interações da organização com outros grupos
e organizações, sua permeabilidade a mudanças, a lógica conferida às
atividades que executa, entre muitos outros aspectos.