O Teletrabalho e suas Consequencias
É muito discutida a influência das tecnologias e avanços de forma geral na "evolução" do modo de vida contemporâneo e todas as implicações desse movimento no cotidiano. Vê-se a inserção do teletrabalho, com prós e contras, sem no entanto analisar o que, efetivamente, sua criação acrescenta à realidade imediata após sua criação. De fato nossas concepções e vidas vão aos poucos sendo modificadas sem que nos demos conta, e os espaços ocupados pelo home office tornem-se tão naturais quanto profissões que outrora representavam também revoluções à época de usa criação. Inevitável é, portanto, que com o tempo o teletrabalho torne-se cada vez mais uma constante, contudo, fato é também que profissões que antes representavam papéis intermediários no desenvolvimento do trabalho tornem-se obsoletas de forma "instantânea" sob uma perspectiva histórica, desaparecendo de uma hora para outra. Desconsiderando as desvantagens diretamente relacionadas aos prós do teletrabalho, diz-se muito que "as pessoas economizarão com vestuário, transporte e mesmo alimentação", como efeito do teletrabalho, como por exemplo, se por um lado os colaboradores economizarão nesse sentido, um setor como os transportes seria diretamente afetado pela ausência daqueles que se utilizam desse serviço, implicando demissões generalizadas. Além desse sentido, há também a interação inerente ao ambiente de trabalho, que seria, dadas as proporções, largamente diminuida, sem a necessidade de presença do trabalhador em um ambiente de trabalho nos moldes, ainda, formais. Dizer-se que não haveria consequencias diretas sobre o equilibrio psicológico no que diz respeito à interação e integração social seria descartar um problema muito sério já nos dias e moldes atuais, que pressupõe a presença em um ambiente de trabalho constituído em sede física.
O movimento que deve ser criado, então, é de evolução compassada e coordenada entre os passos tecnológicos e de recursos humanos, visando uma mudança sólida que não gere maiores mazelas do que aquelas já presentes no mundo corporativo atual.
Fonte: http://www.guiarh.com.br/x32.htm
