A realidade dos conflitos colectivos de trabalho no país mostram que, para além do salário em atraso ou seu aumento, o desconhecimento da Lei do Trabalho ou seu incumprimento, a violação dos direitos dos trabalhadores e má interpretação dos mesmos pelas partes, existe um outro grande factor que é o desprezo pelos procedimentos devidos da negociação colectiva e a falta de sensibilidade dos parceiros sociais para o estabelecimento do diálogo permanente, aberto e franco.
Retirado do site: http://www.mitrab.gov.mz/Documentos/Departamentos/NegociacaoColectiva.pdf [2]
Dia: 8/10/09
Anexo | Tamanho |
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32715-40276-1-PB.pdf [3] | 53.82 KB |