Mesmo demonstrada inúmeras vantagens, há resistência das companhias em adotar este modelo de trabalho, e são poucos os funcionários que estão preparados para trabalhar em casa. Aponta-se ainda que, as leis trabalhistas não foram elaboradas para este modelo e nem acompanham a evolução do mercado do teletrabalho havendo algumas dificuldades, por exemplo no que se refere a hora extra.
Há também barreiras culturais a serem superadas, não só em termos de tecnologia da informação, mas quanto a organização. É preciso treinar para trabalhar à distância muitas pessoas ainda tem medo de mudanças, solidão, dependência hierárquica e tendem a adiar tomadas de decisões quando não supervisionadas.
Fonte:http://www.istoedinheiro.com.br/noticias/28684_QUANDO+A+CASA+E+LOCAL+DE+TRABALHO
Comentário:
Com o advento de novas tecnologias o que antes era inimaginável hoje toma forma, a pesquisa revela as vantagens que o mundo da informática vem proporcionando para um novo modelo de trabalho.
No Brasil o teletrabalho cresce em torno de 20% ao ano. É pela informática que pessoas usufruem do conforto de seus lares para executar suas atividades laborais, desvinculando-se das formalidades do ambiente corporativo e dos percalços da vida moderna.
Esta flexibilização exige do profissional determinação, disciplina e administração do seu tempo; quando observadas estas e outras características a produtividade tende a aumentar gerando maior satisfação pelo trabalho realizado.
Embora crescente a utilização desta tecnologia, muitas empresas ainda empenham-se em capacitar seus funcionários para dominarem esta ferramenta em sua própria casa, distante do local de trabalho.