Número de teletrabalhadores aumenta na Europa
Publicado por Casa dos Bits às 12.25h no dia 31 de Outubro de 2001 | 0 comentários
O número de pessoas que recorre ao teletrabalho está a aumentar significativamente na Europa. Um estudo realizado pela International Data corporation (IDC) em quinze países europeus refere que em 2005 existirão 28,8 milhões de teletrabalhadores. Os países incluidos neste estudo foram a Alemanha, França, Reino Unido, Itália, Holanda, Bélgica, Suécia, Dinamarca, Noruega, Finlândia, Suíça, Aústria, Espanha, Grécia e Portugal.
Segundo a análise efectuada, existem dois tipos de trabalhadores nesta categoria, os móveis que passam pelo menos 20 por cento do seu horário de trabalho fora de casa, do escritório ou de ambos, e os telecommuters que são aqueles que trabalham a partir de casa pelo menos uma vez por semana.
No caso dos trabalhadores móveis espera-se que em 2005 o número aumente dos 6,2 milhões registados no ano passado para 20,1 milhões. Em relação aos telecommuters, que em 2000 eram 3,8 milhões, o número atingirá os 8,7 milhões daqui a quatro anos.
Os países do norte da Europa, e principalmente a Escandinávia e a Finlândia, encontram-se no topo da lista com mais teletrabalhadores. O estudo verificou ainda que em toda a Europa, 45 por cento dos teletrabalhadores são funcionários de firmas grandes, ou muito grandes, nas áreas de negócios, serviços, finança, e saúde.
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O teletrabalho vem para facilitar, modernizar e melhorar a qualidade de inúmeros serviços no terceiro setor. Ele transforma o que era maçante, desgastante - acordar cedo, enfrentar o trânsito até o trabalho, trabalhar, correr para almoçar, pegar o trânsito de volta para casa, fazer tudo de novo - em algo flexível e muito mais proveitoso.
O trabalho no sistema global atual é necessário, mas com o teletrabalho pode tornar-se muito melhor. Alguém vestido desconfortavelmente, sentado em uma cadeira desconfortável, cansado e estressado, rende muito menos que um trabalhador que dormiu bem, e que se senta confortavelmente em seu sofá. Conforto e relaxamento facilitam a concentração, e mais concentração gera maior rendimento em menor tempo de trabalho.
O salário dado por horas de trabalho tende a se findar, e o pagamento tende a ser feito sob um ponto de vista mais autônomo, ou seja, por trabalho realizado. O teletrabalho, além de modificar o trabalho em si, veio para modificar as antigas relações de trabalho, principalmente a relação trabalho/tempo.
As novas tecnologias vem tomando espaço em todas as áreas de trabalho, desde robôs cirurgiões na medicina, até reuniões e conferências online, para facilitá-lo. Ele aumenta a qualidade de vida, a qualidade do trabalho, a qualidade do ambiente, a quantidade de empregos - o que se futuramente pode se tornar não apenas uma ajuda, mas a solução de alguns grandes problemas de hoje, como trânsito, poluição urbana, o estresse generalizado, a falta de tempo, sintoma de nosso sistema de produção.