<p>Boa tarde.</p>
<p>estou com um caso aqui no escritorio que é o seguinte: Um funcionário que ainda não possui carência para o INSS (auxilio doença), entrou com um atestado de 15 dias e no prazo de 42 dias deu outro atestado de 15 dias. A empresa é obrigada a pagar os 15 dias ?</p>
<p>desde ja´agradeço.</p>
