Notícia - Por que as empresas optam pelo teletrabalho?

Geralmente associado a mães, o serviço de meio período está passando por um processo de expansão na Holanda, de acordo com o New York Times.

Pais de família e mulheres sem filhos estão optando por trabalhar menos horas por semana ou concentrar sua carga horária em três ou quatro dias para equilibrar vida pessoal e profissional.

A sede holandesa da Microsoft é um exemplo de empresa que não apenas permite, mas também incentiva o trabalho mais flexível.

Segundo o NYT, 95% dos funcionários da filial da Microsoft no país trabalham remotamente, em casa, pelo menos uma vez por semana e 25% ficam em casa por quatro dias na semana.

Os encontros presenciais dependem dos grupos de trabalho. Enquanto alguns se reúnem duas vezes a cada sete dias, outros têm conversas pessoalmente uma vez por trimestre. Grande parte do trabalho é feito online, por meio de conferências.

Com menos pessoas no escritório, as empresas estão diminuindo seus espaços para funcionários, gerando uma economia de tempo no trânsito, combustível e papel. A Microsoft afirma que, em 2010, conseguiu cortar cerca de 900 toneladas de emissões de gás carbônico, devido ao trabalho flexível e de meio período.

Além disso, as empresas que dão a opção ao profissional de ficar menos tempo no escritório encontraram uma nova forma de reter talentos, que, antes, poderiam abandonar o cargo para ficar mais tempo com a família.

A vida familiar de homens e mulheres também é afetada positivamente com a adoção de trabalho em meio período nas empresas. Na Holanda, a expressão “daddy day” (dia do papai) se tornou comum, já que muitos pais preferem reorganizar suas horas semanais de trabalho para tirar um dia de “folga” para ficar com seus filhos.

Na reportagem, o New York Times afirma que 23% dos homens holandeses reduziram sua carga horária para ter mais tempo para se dedicar à vida pessoal, enquanto na União Europeia e nos Estados Unidos esse número é 10%. Já a taxa dos que fazem o serviço de uma semana inteira em quatro dias é de 9%, na Holanda.

Entre as mulheres, a situação é ainda mais presente: 75% das holandesas trabalham atualmente em meio período. Entre as da União Europeia, o número cai para 41% e nos Estados Unidos, para 23%.

Esse quadro, no entanto, faz com que 70% das mulheres na Holanda ganhem menos do que um salário mínimo, tornando-as financeiramente dependentes. Mesmo assim, 96% delas não abririam mão do tempo com a família em troca de mais trabalho e, consequentemente, mais dinheiro.

http://info.abril.com.br/noticias/carreira/por-que-as-empresas-optam-pelo-teletrabalho-05012011-3.shl

Análise: O teletrabalho é uma modalidade de emprego que vem crescendo muito nos últimos anos devido aos avanços da tecnologia. Assim como a Microsoft, muitas empresas hoje adotam esse estilo de trabalho realizado em casa, inclusive empresas brasileiras. As vantagens trazidas por essa mudança são notadas em diversos ambientes da vida. A notícia acima traz uma visão um pouco diferenciada do teletrabalho, pois mostra também o lado social da mudança tecnológica das relações de trabalho.

Entre as vantagens, podemos citar a melhoria da qualidade de vida, a recuperação e fortalecimento das relações familiares e sociais, pois, trabalhando em casa, pode-se conviver mais com a família e dedicar mais tempo a ela.

Com esse tipo de trabalho, até o meio ambiente está envolvido, pois ocorre a redução do nível de poluição das grandes cidades, não necessitando mais do deslocamento dos empregados ao local de trabalho, evitando os congestionamentos e diminuindo a emissão de gases poluentes.

O teletrabalho pode trazer vantagens até mesmo para a sociedade, pois o trabalhador estará mais disposto e incentivado a realizar sua tarefa de maneira eficaz e trazer melhorias ao meio social.

O teletrabalho pode ser uma solução para diversos problemas econômicos, sociais e ambientais. Essa modalidade pode ser uma alternativa para nós tentarmos resolver diversas situações como o problema viário nas grandes cidades, a poluição causada pelos carros, os grande congestionamentos, e também pode ajudar a resolver problemas de ordem social, como a falta de tempo para se conviver com os amigos e familiares. É importante darmos uma atenção maior para esse tipo de labor, pois ele pode ocasionar mudanças não somente no Brasil, mas no mundo.