(1) trabalhador; (2) ambiente de trabalho; (3) relação jurídica de trabalho; (4) igualdade e não discriminação; (5) responsabilidade.
Assédio Moral (mobbing) no ordenamento jurídico de Timor-Leste
Autores:
Helena Basília M. M. Dias Ximenes
https://www.networktimor.org/uploads/1/1/9/7/119766361/_3_helena_ximenes...
