Blog de candia
O jogo da cerveja e a árvore do conhecimento.
Em seu livro A quinta disciplina, Peter Senge (Senge, 1990) utiliza-se do pensamento sistêmico para transformar empresas em organizações que aprendem (learning organizations).
Janelas experimentais para o mental
As características únicas da vida social humana e seu intenso acoplamento lingüístico foram capazes de gerar um fenômeno novo, ao mesmo tempo tão próximo e tão distante de nossa própria experiência: a mente e a consciência.
Organização e Estrutura
Ao definir que o conhecer é uma ação daquele que conhece e de que todo conhecer depende da estrutura daquele que conhece, Maturana e Varela chegam à conclusão de que, para entendermos o fenômeno do conhecimento em toda sua dimensão, devemos entender a organização do ser vivo.
